Главная Каталог Афиша клубов Оставить отзыв Фотоотчеты Вход на сайт
 
Например, Бора бора

Методы активного поиска работы

Методы активного поиска работы

Условия на рынке труда сейчас способны измениться в одночасье, редкий человек абсолютно застрахован от внезапной потери стабильной работы. Для того чтобы ускорить нахождение нового работодателя, следует обратиться к методам активного поиска, рассмотренным ниже.

Начать следует с перечня конкретных требований, который предъявляет соискатель к будущей вакансии. Иногда в целях расширения возможностей по нахождению работы, нужно изучить не только те свободные вакансии, которые позволят человеку применять присутствующие у него навыки, но и незнакомые профессии, которые подразумевают переподготовку. Не стоит пугаться, если возникнет необходимость переучиваться в процессе выполнения трудовых обязанностей.

Круг общения соискателя – доступный информационный источник. Обязательно следует опросить знакомых, друзей и родственников, которые потенциально могут оказать человеку помощь в трудоустройстве. Никто не отменял эффективность связей и личных рекомендаций, которые зачастую работают лучше, чем самое безупречное резюме или длинный список карьерных достижений.

Нужно регулярно производить мониторинг сайтов вида доска бесплатных объявлений (hlama-net.com), изучать специализированные издания, в которых также содержится информация об актуальны вакансиях. Информация, поступающая по телевидению и радио, также не должна оставаться без внимания. Не стоит отказываться и от изучения уличных объявлений – интересное предложение может встретиться везде.

Отличное знание компьютера позволяет исследовать вакансии сайтов по трудоустройству. Они хороши частой обновления информации, большим количеством интересных предложений, возможностью их сортировки. Рекомендуется также изучать интернет-ресурсы крупных компаний, которые часто публикуют списки имеющихся у них вакансий.

Обязательно нужно размещать и собственное объявление о поиске работы. Удобнее всего пользоваться в этих целях глобальной сетью. Объявление должно быть информативным и в то же время кратким, к нему прилагается резюме соискателя.

Еще одно средство поиска работы – кадровые агентства. Разумеется, их помощь не бесплатна, поэтому соискатель обязательно должен уточнить способ расчета с агентством. Часть из них требует оплату за размещение кандидата в базу претендентов, другие дожидаются успешного трудоустройства, а затем взимают определенный процент с зарплаты. Этот момент должен быть выяснен до подписания договора с кадровым агентством.


Прочтений: 1389


Нравится




 
 

Служба поддержки сайта:
+7 (383) 380-08-54
ООО "Эй Эйч Групп", г. Новосибирск, ул. Вокзальная магистраль 16, оф. 308 © 2010-2013 Mazhordochka.ru®. Все права защищены.